Incarner un leadership authentique et inspirant

OFFREZ À VOS COLLABORATEURS UNE CONFÉRENCE INSPIRANTE, MOTIVANTE ET INTERACTIVE PERMETTANT À CHACUN ET CHACUNE D’AVANCER VERS SA LÉGENDE PERSONNELLE

Incarner un leadership authentique et inspirant

Le leadership”, un terme tellement utilisé ces dernières années qu’on ne sait plus toujours bien ce qu’il veut vraiment dire !

En 2022, le leadership a totalement changé de visage si on le compare à ce qu’il signifiait il y a encore une dizaine d’années.

Dans un monde en crises perpétuelles (politique, écologique, sociales, sanitaires) le leadership s’envisage d’abord comme la capacité à montrer la voie vers une vision positive de l’avenir malgré les incertitudes et les aléas.
Il s’agit aussi de le distinguer du manager, autre pilier de l’entreprise.

Cette capacité à “embarquer” les autres et à inspirer confiance ne se décrète pas.
Elle n’est pas non plus innée.
Il s’agit d’abord de compétences, trop peu souvent apprises, qui se développent et sont à la portée de chacun.

S’il existe bien sûr différentes sortes de leaderships, abordés au cours de cette conférence, on recense néanmoins des dénominateurs communs :
– L’exemplarité,
– La vision commune,
– Le courage,
– L’optimisme 
– L’écoute en font partie.

Au travers de cette conférence, Laura Lesueur expose 5 clés concrètes et activables par toutes et tous pour incarner un leadership authentique et inspirant au quotidien.

Il est également question des situations précises à identifier et dans lesquelles il est possible pour chacune et chacun de développer son leadership. C’est ce que l’on appelle “les moments” de leadership.

Enfin, un leader ne l’est jamais seul. Les autres et en l’occurrence l’équipe de collaborateurs avec qui nous travaillons au quotidien sont de véritables partenaires pour le leader qui souhaite développer un leadership collaboratif et participatif, seule manière d’engager durablement vers un objectif commun.

Le leader est également celui qui est en mesure d’aider les autres à se développer et à grandir.

Cette conférence se décline également en formation par petits groupes de travail pour une approche encore plus approfondie.

INCARNER UN LEADERSHIP AUTHENTIQUE ET INSPIRANT
Dans cette conférence 

« Incarner un leadership authentique et inspirant »

les points seront détaillés et illustrés,
de sorte que chacune et chacun puisse se les approprier et surtout projeter leur application dans la réalité du quotidien.

Public concerné : Managers ou fonctions dirigeantes
Durée : 45 min
+ Q&A

Incarner un leadership authentique et inspirant

La F.A.Q

Le Leadership a changé de visage.
Il est temps de redéfinir la manière dont on envisage un leader en 2022/2023.

À QUOI SERT UNE CONFÉRENCE SUR LE LEADERSHIP ?

Devenu un terme “fourre tout” nous manquons souvent d’alignement sur la définition de ce terme ce qui génère souvent de la confusion.

L’objectif de cette conférence est double :

– Redéfinir ce qu’est un/une leader en 2022 en 5 points clairs ;
– Donner des clés activables dans son rôle professionnel au quotidien pour développer son leadership.

À QUI S’ADRESSE CETTE CONFÉRENCE ?

La conférence s’adresse à tout type de collaborateur ou collaboratrice.
Dans un monde en crise et en mutation constante, chacune et chacun peut être amené à se retrouver en position de devoir exprimer son leadership.

Les clés et illustrations concrètes présentées au cours de cette conférence donneront les moyens d’actions efficaces pour utiliser ses ressources internes ainsi que les opportunités externes afin de développer son leadership au quotidien.

COMMENT MAXIMISER L’IMPACT DE CETTE CONFÉRENCE ?

Durant 1 h 30, cette conférence bousculera les esprits positivement et permettra d’enclencher une dynamique de changement.

Pour compléter ce dispositif, la formation dédiée au leadership permettra aux équipes de travailler sur des cas concrets de situations ou ils/elles peuvent être amenés à développer leurs capacités à décider, innover et créer une vision pérenne et engageante. N’hésitez pas à faire une demande pour en savoir plus sur la formation.