Faire Gagner la parité
OFFREZ À VOS COLLABORATEURS UNE CONFÉRENCE INSPIRANTE, MOTIVANTE ET INTERACTIVE PERMETTANT À CHACUN ET CHACUNE D’AVANCER VERS SA LÉGENDE PERSONNELLE
Faire Gagner la parité
Car si des avancées notables ont été faites sur la présence des femmes au sein des organisations, la mise en application n’en reste pas moins complexe.
Cette conférence aborde les thématiques suivantes :
Pour quelles raisons la parité est un enjeu clé pour les entreprises en 2022, en termes d’innovation, d’engagement et de performance ?
Comment identifier, les dépasser, les biais cognitifs et stéréotypes de genre qui sont un frein à l’établissement d’une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?
Pourquoi chacune et chacun a un rôle à jouer pour faire bouger les lignes quel que soit son poste ?
Quels moyens d’action quotidiens mettre en place pour faire avancer la parité de manière efficace ?
Quelles “best practices” mettre en place sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise, de la marque employeur jusqu’à la promotion des femmes dans les organisations ?
Comment créer un binôme entre les RH et le management pour faire gagner la parité ?
Dans cette conférence
« faire gagner la parité »
les points seront détaillés et illustrés,
de sorte que chacune et chacun puisse se les approprier et surtout projeter leur application dans la réalité du quotidien.
Public concerné : Tous publics.
Hommes
et Femmes
+ Q&A
Faire Gagner la parité
La F.A.Q
La conférence “Faire gagner la parité” s’adresse à toutes et à tous.
Il s’agit d’un enjeu de société vers lequel les hommes et les femmes doivent travailler main dans la main.
À QUI S’ADRESSE CETTE CONFÉRENCE ?
Les femmes et les hommes sont concernés par cette conférence dont l’objectif est aussi bien de faire prendre conscience des mécanismes en place qui freinent la parité, des barrières internes comme externes qu’il s’agit de dépasser ou encore des stéréotypes sexistes dont les femmes comme les hommes peuvent faire l’objet.
Il s’agit d’un enjeu collectif, hommes et femmes sont donc conviés.
Qu'elles sont les mesures de la conférence ?
Les conférences ont systématiquement deux enjeux :
– La prise de conscience afin d’éveiller les esprits et de créer des déclics
– La transmission de méthodes concrètes pour agir individuellement et collectivement.
Il s’agit d’installer une culture d’entreprise favorable à l’équilibre et à la diversité. N’oublions pas que la culture d’une entreprise est faite par les comportements des femmes et des hommes qui la composent.
COMMENT POURSUIVRE L’EXPÉRIENCE APRÈS LA CONFÉRENCE ?
Les moyens puissants pour faire avancer la parité au sein des organisations est d’agir à la fois sur la capacité des femmes à prendre leur place et à dépasser leurs barrières internes, mais aussi par les solutions proposées par les fonctions clés (Direction, RH, Comex) de l’entreprise.
Pour poursuivre les effets positifs impulsés par la conférence « Faire gagner la parité« , les formations sur le biais cognitifs ainsi que la Legend Ladies Academy, première académie digitale dédiée au déploiement du plein potentiel des femmes au sein des organisations sont deux excellentes approches.
